Автор рейтинга - эксперт по трудовому праву, окончил МГУ с отличием. Более 15 лет занимается защитой прав работников и консультированием компаний по трудовым спорам. Автор ряда статей и книг по трудовому законодательству. Часто выступает на конференциях и семинарах, делясь опытом и знаниями.
Рейтинг работодателей Москвы — это ваш надежный гид в мире трудоустройства. Узнайте, какие компании предлагают лучшие условия, поддерживают развитие сотрудников и создают комфортную рабочую атмосферу. Выбирайте работодателей, которые ценят и развивают свой коллектив.
HeadHunter (hh.ru) — ведущий онлайн-сервис по поиску работы и подбору персонала в России. Компания постоянно развивается, внедряя новые технологии и инструменты, помогающие специалистам находить лучшие вакансии, а компаниям привлекать талантливых сотрудников. HeadHunter ставит перед собой цель создавать удобные и эффективные решения для рынка труда.
Компания ДИКСИ является крупной розничной сетью продуктовых магазинов, ориентированной на покупателей среднего уровня доходов. Компания активно развивается, внедряя современные технологии управления персоналом и предлагая сотрудникам привлекательные условия труда.
Россельхозбанк является одним из крупнейших государственных банков России, специализируется на кредитовании агропромышленного комплекса и сельского хозяйства. Банк активно развивает корпоративные программы поддержки персонала, социальные инициативы и инновационные технологии.
«Ингосстрах» — ведущий игрок российского страхового рынка, предлагающий широкий спектр страховых услуг физическим и юридическим лицам. Работодателю важно создать комфортные условия для сотрудников, поддерживать баланс между работой и личной жизнью, обеспечивать возможности для профессионального роста и развития карьеры. Коллектив Ингосстраха ценит командную работу, взаимоподдержку и стремление к высоким результатам.
Leroy Merlin — крупная международная компания, занимающаяся розничной торговлей товарами для строительства, ремонта и обустройства дома. Компания известна своим дружелюбным отношением к сотрудникам и клиентам, поддерживая принципы открытости и уважения внутри коллектива. Работа в Leroy Merlin позволяет развивать профессиональные навыки и получать новые знания благодаря внутренним программам обучения и карьерному росту.
Компания Auchan Russia является частью международной розничной сети Auchan Group, специализирующейся на торговле продовольственными товарами и бытовой техникой. Компания известна своими гипермаркетами и супермаркетами формата «Все для дома». Как работодатель, Auchan Russia предлагает сотрудникам возможности карьерного роста, развитие профессиональных компетенций и комфортную рабочую атмосферу.
Ведущая финансовая площадка России, объединяющая фондовые, срочные, валютные рынки и рынок драгоценных металлов. Предоставляет инфраструктуру для торговли ценными бумагами, производными финансовыми инструментами и иностранной валютой.
Один из крупнейших вертикально интегрированных нефтегазовых компаний России, осуществляющий разведку, добычу нефти и газа, переработку углеводородов и реализацию нефтепродуктов. Лукойл также инвестирует в экологически чистые технологии и устойчивое развитие.
Ведущий провайдер телекоммуникационных услуг в России, обеспечивающий доступ к широкополосному интернету, мобильной связи, цифровому телевидению и облачным технологиям. Компания активно развивает инновационные решения и проекты в области цифровой экономики.
РУСАЛ — лидер алюминиевой промышленности России и один из крупнейших производителей алюминия в мире. Предлагает работу в современных производственных условиях с достойной оплатой труда и возможностями для профессионального роста. Компания уделяет большое внимание вопросам охраны здоровья и безопасности сотрудников.
Альфа-Банк входит в число лидеров российского банковского сектора и славится динамичным стилем управления, современными технологиями и вниманием к развитию человеческого капитала. Работодателю важно поддерживать высокий профессиональный уровень сотрудников, создавая условия для реализации потенциала каждого работника.
1. Карьерные возможности: Широкие возможности для профессионального роста и развития.
2. Социальный пакет: Конкурентоспособная зарплата, бонусы и льготы.
3. Обучение и развитие: Регулярные тренинги и программы повышения квалификации.
4. Корпоративная культура: Дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег.
5. Стабильность: Работа в одном из крупнейших банков России.
1. Высокая нагрузка: Возможна интенсивная работа и необходимость переработок.
2. Бюрократия: Сложные внутренние процедуры и долгий процесс согласования.
3. Конкуренция: Высокий уровень конкуренции среди сотрудников за продвижение и бонусы.
4. Изменчивость: Возможные частые изменения в структуре и стратегии банка.
5. Давление на выполнение планов: Жесткие требования по выполнению KPI.
«Аэрофлот» — крупнейший авиаперевозчик России, известный высоким уровнем профессионализма экипажа, качеством предоставляемых услуг и заботой о сотрудниках. Работодатель ценит кадры, способствующие укреплению имиджа авиакомпании, активно развивает персонал и создает комфортную рабочую среду.
ФГУП «Почта России» — крупнейшая государственная компания почтовых услуг России, обеспечивающая доставку писем, посылок и выполнение финансовых операций населению всей страны. Как работодатель, Почта России ценится своей социальной значимостью, возможностью трудоустройства для широкого круга работников, развитием корпоративных ценностей и традиций.
«Роснефть» — одна из крупнейших нефтяных компаний России, занимающаяся разведкой, добычей нефти и газа, переработкой углеводородов и реализацией готовой продукции. Компания известна своими масштабными проектами, стабильностью и ответственным отношением к сотрудникам. Она обеспечивает привлекательные условия труда, карьерный рост и профессиональное развитие персонала.
Мобильные ТелеСистемы (МТС) — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России, предлагающая широкий спектр услуг связи, включая мобильную связь, интернет, телевидение и цифровое обслуживание. Компания активно развивает инновационные технологии и стремится поддерживать комфортную рабочую среду для своих сотрудников.
Mail.ru Group — ведущий российский ИТ-холдинг, объединяющий крупные проекты в сфере электронной почты, социальных сетей, игровых платформ и цифровых технологий. Компания активно развивает экосистемы продуктов и сервисы, привлекающие талантливых профессионалов в своей индустрии.
"Газпром" — одна из крупнейших энергетических компаний мира, лидер российского нефтегазового сектора. Компания известна стабильностью, высоким уровнем корпоративной культуры и перспективами карьерного роста. Работодатели ценят профессиональные качества сотрудников и предлагают конкурентоспособные условия труда.
Сбербанк является крупнейшим банком России и одним из лидеров банковского сектора Европы. Компания предлагает широкий спектр услуг и продуктов для частных лиц, бизнеса и государственных организаций. Как работодатель, Сбербанк привлекает профессионалов высокими стандартами корпоративной культуры, возможностями карьерного роста и конкурентоспособными условиями труда.
Яндекс — крупнейший технологический холдинг России, известный своими инновационными решениями в области интернет-технологий, облачных сервисов, искусственного интеллекта и онлайн-сервисов. Компания привлекает высококвалифицированных специалистов благодаря своим передовым проектам и комфортному рабочему пространству.
1. Инновационная среда: Работа в компании, лидирующей в области технологий и инноваций.
2. Профессиональное развитие: Широкие возможности для обучения и карьерного роста.
3. Гибкость: Возможность удаленной работы и гибкий график.
4. Культура поддержки: Дружелюбная атмосфера и поддержка инициатив.
5. Условия труда: Современные офисы и сильный социальный пакет.
1. Высокие требования: Интенсивная рабочая нагрузка и высокие ожидания от сотрудников.
2. Конкуренция: Высокий уровень конкуренции среди сотрудников.
3. Быстрый темп: Частые изменения и необходимость быстрой адаптации.
4. Процессы: Возможны сложности в бюрократических процедурах.
X5 Retail Group является одним из крупнейших ритейлеров России, владеющим сетью популярных супермаркетов и гипермаркетов («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»). X5 стремится создать комфортные условия для своих сотрудников, предлагая конкурентные зарплаты, программы мотивации и карьерного роста.
1. Карьерные перспективы: Разнообразные возможности для профессионального роста в крупнейшей розничной сети.
2. Обучение и развитие: Регулярные тренинги и программы повышения квалификации.
3. Стабильность: Работа в крупной и надежной компании с устойчивыми позициями на рынке.
4. Социальный пакет: Конкурентоспособные условия труда и социальные гарантии.
5. Корпоративные мероприятия: Активная корпоративная жизнь способствует укреплению командного духа.
1. Высокая нагрузка: Интенсивный рабочий график и необходимость быстрого выполнения задач.
2. Бюрократия: Сложные внутренние процессы могут замедлять реализацию инициатив.
3. Изменчивость: Частые изменения в политике и процессах компании могут требовать быстрой адаптации.
4. Конкуренция: Высокая конкуренция среди сотрудников за карьерное продвижение.
| Название | Рейтинг | Рекомендуют | Не рекомендуют | Баллы |
| 183 | 32 | 151 | ||
| 2765 | 544 | 2221 | ||
| 735 | 216 | 519 | ||
| 98 | 12 | 86 | ||
| 874 | 287 | 587 | ||
| 384 | 258 | 126 | ||
| 4489 | 398 | 4091 | ||
| 4723 | 1265 | 3458 | ||
| 5782 | 465 | 5317 | ||
| 462 | 284 | 178 | ||
| 151 | 12 | 139 | ||
| 1284 | 593 | 691 | ||
| 724 | 358 | 366 | ||
| 3375 | 247 | 3128 | ||
| 397 | 148 | 249 | ||
| 1286 | 436 | 850 | ||
| 764 | 43 | 721 | ||
| 2478 | 327 | 2151 | ||
| 189 | 23 | 166 | ||
| 5692 | 78 | 5614 | ||
| 1582 | 203 | 1379 | ||
| 1836 | 247 | 1589 | ||
| 120 | 30 | 90 | ||
| 24584 | 284 | 24300 | ||
| 153 | 23 | 130 | ||
| 2936 | 287 | 2649 | ||
| 108 | 2 | 106 | ||
| 2839 | 482 | 2357 | ||
| 1207 | 194 | 1013 | ||
| 79 | 25 | 54 | ||
| 428 | 153 | 275 | ||
| 543 | 34 | 509 | ||
| 5473 | 127 | 5346 | ||
| 127 | 35 | 92 | ||
| 765 | 34 | 731 | ||
| 491 | 287 | 204 | ||
| 726 | 392 | 334 | ||
| 65 | 23 | 42 | ||
| 3765 | 345 | 3420 | ||
| 158 | 43 | 115 | ||
| 198 | 12 | 186 | ||
| 3892 | 672 | 3220 | ||
| 2347 | 65 | 2282 | ||
| 8375 | 87 | 8288 | ||
| 1473 | 362 | 1111 | ||
| 543 | 143 | 400 | ||
| 32457 | 395 | 32062 | ||
| 34987 | 587 | 34400 | ||
| 439 | 643 | -204 | ||
| 641 | 265 | 376 | ||
| 218 | 23 | 195 | ||
| 197 | 25 | 172 | ||
| 58 | 23 | 35 | ||
| 1282 | 203 | 1079 |
Заполните несколько простых вопросов и получите самое выгодное предложение
Рейтинги работодателей формируются на основе различных критериев, позволяющих объективно оценить привлекательность компаний для сотрудников. Основными факторами являются уровень заработной платы, социальные гарантии, корпоративная культура, условия труда и возможности карьерного роста. Также учитываются отзывы текущих и бывших сотрудников, данные опросов, независимые исследования и экспертные оценки.
Часто рейтинги строятся на основе анкетирования работников, где они оценивают компанию по ключевым параметрам: комфорт рабочей среды, гибкость графика, профессиональное развитие и уровень руководства. Некоторые рейтинги учитывают статистические показатели, такие как текучесть кадров и средняя продолжительность работы в компании. Чем выше удовлетворенность сотрудников и стабильность компании, тем выше ее позиция в рейтинге.
В рейтинг включены компании с высокими оценками сотрудников по условиям работы, корпоративной культуре, карьерным возможностям и общему уровню удовлетворенности. Список обновляется регулярно на основе свежих отзывов.
Отзывы составляют реальные сотрудники и бывшие работники. Они оценивают зарплаты, условия труда, карьерный рост, атмосферу в коллективе и уровень менеджмента.
Рейтинг обновляется ежеквартально, чтобы отражать актуальные изменения в компаниях и новые отзывы сотрудников.
Да, на странице каждой компании есть форма для публикации отзывов. Ваш опыт поможет другим соискателям и делает рейтинг более точным.
Нет, в рейтинг попадают как крупные, так и средние компании Москвы, если у них есть достаточное количество достоверных отзывов сотрудников.
